Результат деятельности детского сада зависит от продуктивной работы сотрудников. Вероятно, в любом коллективе возникает вопрос, связанный с групповой сплоченностью. От уровня развития коллектива зависит эффективность работы, а также психологический комфорт каждого её члена, которые влияют не только на хорошие взаимоотношения между коллегами, но и на уровень психологического комфорта детей. Поэтому в детском саду № 28 психологом Курьез Ю.Р. был разработан и реализован тренинг «Сплочение коллектива». Это один из лучших способ наладить отношения в рабочем коллективе, повысить мотивацию персонала.
В ходе тренинга педагоги, выполняя задания и упражнения, принимая активное участие в играх, лучше узнали своих коллег, открыли в них новые черты, стали больше доверять друг другу.Кроме того, тренинг позволил каждому участнику осознать цели и ценности коллектива, создать комфортную атмосферу для продуктивной работы.
С одной стороны, тренинг сплочения приносит пользу организации, с другой стороны, доставляет удовольствие сотрудникам, приносит положительные эмоции, новые впечатления, даёт заряд энергии и настрой на успешную работу.

Курьёз Ю.Р., педагог-психолог